L’AEP de La Landelle recrute son/sa Directeur Général Adjoint

 CDI temps complet

L’AEP de La Landelle est née, il y a plus d’un siècle, de la pensée généreuse d’une donatrice, désireuse de venir en aide à «l’enfance malheureuse».
L’association est connue pour son implication dans la mission de Protection de l’Enfance : elle emploie près de 200 salariés et compte 11 établissements et services, répartis sur 10 sites différents, situés entre le Sud du Tarn et l’Est de la Haute-Garonne. Dans sa vocation d’aider les personnes en grande difficulté, l’AEP de La Landelle s’est aussi dotée d’un Chantier d’Insertion composé de deux ateliers : Espaces Verts et Cuisine.
C’est dans ce cadre que nous recherchons un Directeur Général Adjoint.

Missions principales :

Vous serez placé sous l’autorité directe du Directeur Général, dont vous serez le remplaçant permanent et rendrez compte régulièrement, notamment des projets en cours, de la gestion, des événements, des difficultés susceptibles d’avoir des répercussions pour l’association.
Disposant d’une expérience significative dans des fonctions de Direction et idéalement dans le domaine de la Protection de l’Enfance, vous aurez autorité sur l’ensemble des directeurs, chefs de service, cadres et des professionnels de l’association dans le respect de leurs attributions, telles que définies par leur contrat de travail et leur délégation.

Vous aurez pour principales missions :

• 1. Direction technique :
  o Rédiger, conduire et mettre en œuvre les actions éducatives et pédagogiques des établissements et services
  o Garantir l’application des projets d’établissements
  o Diriger l’équipe des techniciens et des cadres et disposer d’une capacité à subdéléguer. Organiser et coordonner leur action. Soutenir et suppléer les cadres d’astreintes si besoin.
  o Installer le conseil de vie sociale ou autres formes d’expression des jeunes accueillis et veiller à leur fonctionnement.
  o Pouvoir prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d’évènements spécifiques : organisation d’évènements, gestion de dossiers contentieux en collaboration avec le Directeur Général.

• 2. Direction du personnel :
  o Veiller à l’application de la législation sociale, de la Convention Collective (CCN 66) et des accords collectifs en vigueur au sein de l’AEP de La Landelle.
  o Travailler en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines : plan de développement des compétences, GPEC, DUERP, entretiens, recrutements.
  o Assister le Directeur Général lors des rencontres réglementaires avec les IRP : convocations, ordre du jour, échéances obligatoires, BDES, élections.
  o Veiller au respect des conditions d’hygiène, de sécurité au travail et des conditions de travail.

• 3. Gestion et administration générale :
  o Être responsable du fonctionnement financier et comptable des établissements confiés.
  o Assurer la préparation des budgets pour le fonctionnement des établissements et services en lien avec le Directeur Général et le Responsable Administratif et Financier.
  o Être responsable, en accord avec le Directeur Général, des relations avec les services de contrôle, les milieux sociaux, professionnels, les autres organismes d’observation, les familles, les organismes de formation éducative…
  o Organiser le secrétariat et l’archivage, préparer les dossiers (AAP…), rédiger les comptes rendus des réunions (CODIR, Pôle technique…), tenir les registres réglementaires et les tableaux de bord.

• 4. Périmètre associatif :
  o Seconder le Directeur Général dans l’administration générale de l’association et des établissements. A ce titre, assister et conseiller le Directeur Général sur les choix stratégiques.
  o Être responsable de la continuité du fonctionnement normal de l’association en l’absence du Directeur Général.
  o Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement.
  o Garantir la démarche d’amélioration continue des établissements qui lui sont confiés et veiller à la conformité de ces derniers dans les évaluations internes et externes réglementaires.
  o Apporter un appui au fonctionnement de la vie associative, contribuer à son rayonnement et la représenter en l’absence du Directeur Général.

Profil recherché :

Diplôme requis : Diplôme de niveau 7 minimum exigé ou CAFDES
Expérience souhaitée de 3 ans minimum
Compétences clés :
o Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance et de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
o Être en veille professionnelle
o Sens de l’écoute, observation et capacité d’analyse
o Capacité à manager, coordonner, soutenir et animer des équipes
o Maîtrise des outils informatiques et appétence pour le numérique
o Capacités relationnelles permettant un dialogue bienveillant et respectueux auprès des membres de l’association
o Être dynamique, réactif, sociable, savoir s’affirmer et se remettre en question si nécessaire
o Savoir, traiter et résoudre des situations complexes, dédramatiser et gérer les situations de crise

Rémunération
À définir selon Convention collective du 15 mars 1966, qualification et expérience professionnelle

Poste à pourvoir dès que possible

Date limite de dépôt des candidatures (CV + Lettre de motivation) le 31 août 2025 à adresser à
Monsieur Le Directeur
AEP de La Landelle
81700 PALLEVILLE
Ou
recrutementaep@lalandelle.org

L’AEP de La Landelle recrute
1 Psychologue (H/F) 

CDD de 6 mois – Temps complet

Champs d’intervention

L’AEP de La Landelle, association Loi 1901, œuvre depuis 50 ans dans la Protection de l’Enfance. Pour son service d’accueil de jour (SEJ), l’AEP de La Landelle recherche un Psychologue (H/F).
Poste basé à Castres (75%) et à Lescout (25%).
Mise à disposition d’un véhicule de service.

Mission

En sa qualité de psychologue, la personne recrutée aura notamment pour mission, selon les directives générales et particulières du Directeur de l’établissement, ou toute autre personne déléguée :
• Travail auprès des équipes : participation aux différentes réunions / apport expertise technique /
accompagnement à l’élaboration de la réflexion
• Travail institutionnel : contribution aux admissions, participations aux différentes instances de réunions
internes et externes, travail avec les différentes partenaires externes
• A titre ponctuel, accompagnement individuel ou collectif des enfants ou de leur entourage

Profil

Titulaire d’un Master 2 psychologie, expérience souhaitée en protection de l’enfance :
• Approche systémique
• Aide contrainte
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation
• Mobilité
• Maîtrise des outils informatiques

Rémunération

Cadre de classe 3, niveau 1. CC du 15 mars 1966. Rémunération selon diplôme et expérience

Prise de fonction souhaitée :  fin octobre 2025

Date limite de dépôt des candidatures (CV + Lettre de motivation) le 29 août 2025 à adresser à
Monsieur Le Directeur Général
AEP de La Landelle
81700 PALLEVILLE
Ou
recrutementaep@lalandelle.org