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L’AEP de La Landelle recrute

1 Moniteur Éducateur ou Éducateur Spécialisé (H/F)
En CDI  à Temps Plein
Lieu MECS Francis Barrau à Revel

Missions 
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez un groupe de 10 garçons/ filles âgés de 12 à 18

Capacités Requises

  • S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
  • ­Construire et piloter les projets individualisés en qualité de coordinateur.
  • ­Repérer et mobiliser les ressources et potentialités des jeunes.
  • ­Prendre en compte la dimension familiale et environnementale des jeunes.
  • ­Assurer une prise en charge éducative individuelle et collective.
  • ­Connaître les problématiques adolescentes.
  • ­Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe.
  • ­ Élaborer des écrits professionnels.

Profil
Qualification
Moniteur Éducateur – Éducateur Spécialisé

Rémunération
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
À définir selon qualification et expérience professionnelle

Modalités de Candidature
Par courrier
Mme La Directrice
MECS Francis BARRAU
Impasse Gustave Flaubert
31250 REVEL
Par mail
recrutements.fbarrau@lalandelle.org

Date limite de dépôt
1er Mars 2022
Prise de fonction
15 Mars 2022

   

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L’AEP de La Landelle recrute

1 Responsable Ressources Humaines (H/F)
En CDI à Temps plein
Lieu : Siège – Palleville (81)

Missions

En tant que Responsable des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Communication. En lien direct avec le Directeur Général, vous concevez et mettez en œuvre une politique de gestion des Ressources Humaines permettant de garantir l’adéquation des moyens en personnel avec les besoins institutionnels de façon à contribuer à la qualité de la prise en charge et la qualité des relations sociales. Vous êtes en outre chargé d’établir une stratégie de communication interne et externe de la structure.

Vos missions :

  • Garantir la définition et la mise en œuvre d’une politique sociale en lien avec les projets d’Établissements
  • Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe, dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés
  • Garantir la définition et la mise en œuvre d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permettant la mise à disposition des moyens quantitatifs et qualitatifs en personnels nécessaires au fonctionnement des services
  • Garantir un niveau de dépenses de personnel en adéquation avec les budgets alloués
  • Garantir le respect des obligations légales liées à la paye, à la gestion juridique et administrative du personnel et aux relations sociales
  • Contribuer à un climat social compatible avec les missions et les valeurs de l’association

Profil
Qualification

  • Justifier d’une formation supérieure de type Master 2 en Droit Social ou en Ressources humaines
  • Posséder une expérience significative en tant que RRH
  • Posséder une connaissance approfondie des domaines des ressources humaines et une vision globale des autres fonctions
  • Maîtriser les techniques de négociation, le Droit Social et les outils informatiques de gestion RH (et idéalement connaissance de la CCNT du 15 mars 1966)
  • Connaissance des outils et des méthodes de communication
  • Allier intelligence conceptuelle et qualités organisationnelles et opérationnelles
  • Votre personnalité, votre ouverture d’esprit, votre sens du dialogue et vos qualités d’écoute vous permettent de mener à bien des négociations et de résoudre tous types de situations

Rémunération
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 cadre de classe 2
À définir selon qualification et expérience professionnelle

Modalités  de  Candidature
Par courrier
M. Le Directeur Général
AEP de La Landelle
115 Route de Revel
81700 PALLEVILLE
Par mail
contact@lalandelle.org

Date limite de dépôt
30 avril 2022
Prise de fonction
Au plus tard septembre 2022

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L’AEP de La Landelle Recrute

6 ETP Éducateurs Spécialisés ou Moniteurs Éducateurs (H/F)
2 ETP Surveillants de nuit (H/F)
0.5 ETP Maitresse de Maison (H/F)
0.5 ETP Psychologue (H/F)
1 ETP Apprenti formation Éducateur Spécialisé (H/F)
En CDI

Lieu Dourgne (81)

Champs d’intervention

Dans le cadre de l’ouverture de son nouveau service de Protection de l’Enfance  « Tissage », à Dourgne (81) La MECS La Landelle recrute pour ce service ou pourvoir des postes à la suite de mutations internes.

Présentation du projet : en cliquant sur le bouton « voir annonce » en bas d’annonce

Profil
Qualification
Diplômes correspondants au postes proposés

Rémunération

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
À définir selon qualification et expérience professionnelle

Modalités de Candidature

M. Le Directeur Général
AEP de La Landelle
115 Route de Revel
81700 PALLEVILLE
Par mail
contact@lalandelle.org

Date limite de dépôt
15 avril 2022
Ouverture du Service prévue
En Juin 2022

 

   

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L’AEP de La Landelle Recrute

des Assistants Familiaux Permanents ou intermittents
En CDI

Champs d’intervention

Création d’un nouveau service sur la commune de Dourgne (81) rattaché à la MECS La Landelle Présentation du projet : en cliquant sur le bouton « voir annonce » en bas d’annonce

Profil
Qualification

Agrément assistant familial délivré par la Conseil Départemental de résidence, ainsi qu’une expérience de l’accueil d’enfants et d’adolescents au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance,  est indispensable.

Le DE assistant familial est souhaité.

Rémunération

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
Versement d’une indemnité différentielle pour maintien de la rémunération du Conseil Départemental du Tarn.
Majoration de salaire et/ou indemnité de rupture en fonction des jeunes accueillis

Modalités de Candidature

M. Le Directeur Général
AEP de La Landelle
115 Route de Revel
81700 PALLEVILLE
Par mail
contact@lalandelle.org

Date limite de dépôt
15 avril 2022
Ouverture du Service prévue
En Juin 2022

   

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